他知道,1000个新增小区的目标只是开始。
接下来要面对的,还有华龙的反击、同行的恶意竞争、甚至内部团队的疲惫与质疑。
但他不害怕——
他早就明白,想要做成大事,就必须有铁腕的手段,有破釜沉舟的决心。
下午四点半,苏羽昕拿着一摞“执行计划初稿”走进办公室。
“长天,张建国和王磊都调整了团队架构——
张建国把华南的拓新小组从3个扩到6个。
每个小组配1个数据分析师,专门对接岑知夏团队?
王磊则申请了20套智慧安防设备的紧急调配。
还跟人事处定了下周的招聘计划。
想招10个有谈判经验的项目经理。
孟昭明那边已经联系了杭市的3家三甲医院。
想在明年一季度新增10个小区医疗站。
医院那边已经初步同意了。”
赵长天接过初稿,翻到西南区域的计划时。
看到王磊在“保障措施”里写着“每周召开2次拓新推进会。
李勇负责重点小区谈判,我负责后勤保障,。
每天晚上8点汇报进度”。
字迹有些潦草,却透着一股孤注一掷的决心。
他指着这句话对苏羽昕说:“这样才对。
你告诉他们,只要是为了拓新,公司的资源都可以优先调配——
哪怕是我的办公室,要是需要用来开会,也可以让出来。
但要是有人敢在中间耍滑头。
不管是谁,不管他以前立过多少功,我都不会留情。”
“我明白。”
苏羽昕点点头,又递过来一份文件,“对了,吴敏的医疗处刚才发来消息。
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说明年新增的20家三甲医院合作,已经有15家初步同意。
剩下的5家下周就能签合同。