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第715章 与赵启东谈判（第1页）

在座都是聪明人，综合处现在的处境，说好听一点，跟夜壶差不多。

如果再不改变的话，所有人都没有前途。

只是想要改变，还是缺一个领头人。

杨鸣当不了这个领头人，他的性格太软了，不适合跟人较真碰硬。

李默的性格完全可以，再加上他又主动提出这一事，自然是再好不过了。

所以这个会议从方案开始，最终到确定综合处新的定位结束。

李默提出了十条新规定，这也成为综合处新的约束。

李默给了他们三天时间作为缓冲期，将他们手头上别人的工作给结束，从此以后，所有任务要听从处里的意见。

想必其他处室的好日子，也算是到头了。

自上一任处室负责人开始，综合处这些材料人，就成为公用的了。

其他处室的材料任务，也都直接找了过来。

领导不说话，下面也不好拒绝。

更何况在搞材料过程中，自身得到了提高，也拓展了人脉。

所以这种事情，就慢慢习以为常了。

上一任处室负责人退休之后，杨鸣提为副处长。

他也没有什么别的能力，只能萧规曹随。

跟着上一任的想法继续干，而综合处的这些精英骨干，无形之中，就成了其他处室的外请牛马。

最绝的是一些处室领导，竟然有自己的御用牛马。

现如今规矩定下了，那么形势就要因此改变了。

想用综合处的人没那么容易，不付出一点资源，就凭借画饼说好话，那是不可能的了。

刚开始肯定会很难，但是只要把规矩绷住了，很快就会发现综合处排在前几是有原因的。

其他处室再想要获得综合处的帮助，付出相对应的资源，综合处就会大不相同。

李默回到办公室之后，将规定进一步细化。

他要形成一个相对便捷却实用的流程。