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第362章 中华网要做全球最强（第6页）

公司这样重视和尊重人才。

创办之初，就有充足的资金保障。

足够有竞争力的薪酬和激励制度。

让每一个人都感觉有奔头。

每一个人都很主动。

有了很强的奋斗之心。

这样的工作环境和氛围。

是我过去难以想象的。”

林向东淡淡一笑道：

“现在，中华网有两点优势。

一是聚集了你们这几位顶尖的技术型人才。

二是在创办之初，就有充足的资本保障。

接下来，就是按照远期、中期和当前的各阶段规划。

逐步形成一整套的管理运营体系。

现阶段，中华网还需要用管理和制度来协调各个团队。

齐心协力，共谋未来。

一家真正一流的优秀企业。

一定是靠优秀的企业文化来治理。

二流的企业，才会依赖制度。

我希望，有朝一日，中华网能形成自己的企业文化。”

汪志东笑问道：

“向东，你希望中华网建立起什么样的企业文化？”

林向东想了想，答道：

“企业文化，好比一家企业的价值观。

是所有员工需要融进血液的精神信仰。

我希望看到的价值观，可以用八个字来概括。

朴直：

员工做人做事要朴素正直，公司也一样；