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第399章 男人不靠武勇，靠实力（第5页）

公司要尽力防止员工遭遇人身安全的意外事件。

如果员工在社会上被人欺负了。

公司也要为他们撑腰。

这也是我们为员工创造办公和生活环境的一部分。

花不了多少钱的，也能增加一些就业岗位。

保安、法务这些行后管理部门。

表面上都是成本部门，不为公司产出效益。

实际上都很重要，一定要重视起来。

另外，等公司规模发展到一定程度。

还要考虑设立监察部门，防止内部腐败。

互联网公司在管理上肯定采用扁平化结构。

这样的管理结构才会有执行效率。

但是，扁平化管理也会造成中低层员工权限过大。

甚至一些普通员工都会有贪腐的机会。

中华网上市之后，肯定是业绩导向。

内部管理的方方面面，都要重视起来。

我不希望将来有干部或员工。

因为贪腐问题，被移送司法机关查办。

在高薪养廉的同时。

一定要有内部管理作为保障……”

林向东这样一席话。

让汪志东和赵睿等人都沉思起来。

老板发话了，这些工作自然要重视起来。

稍后，肖强、杨超和李勇又分别来敬酒。

轮到李勇时，李勇一脸诚恳道：

“林总，军哥让我春节后回蜀都。

去双安地产学着做房地产。

这两年，谢谢你们对我的关照。”

林向东点点头，轻声问道：

“在特区生活这两年，终于想通了？”

李勇答道：