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第182章 提前的人事布局（第2页）

人事即政治，政治就是人事！

任何政策的推行、权力的博弈、利益的分配，最终都要落实到具体的人身上。

所以，干部任免是重中之重。

提拔一个人，就是树立一面旗帜。

安排一个位置，就是落下一枚棋子。

一个看似简单的任命，背后牵动的可能是盘根错节的关系网，影响的是未来数年乃至更长时间的权力格局。

江振邦提出纪委专人专岗，一方面是此时的纪委，力度远不如后世，他确实是为了加强集团内部的反腐工作，防微杜渐；另一方面，也是为了腾出了一个位置，再凭空造出一个帽子！

先让老资格的王辉从副书记的位置上挪开，专任纪委书记，工资不变，王辉依旧能名正言顺地在兴科提格后，拿到一个副处级的待遇荣退。

而副书记的位置也空出来了，江振邦可以安排自己人担任专职副书记。

接着，他再以加强纪律建设，重视纪委工作为由，请兴宁市纪委派干部来兴科交流，担任一个暂时没有行政级别的兴科纪委副书记，也是在埋钉子。

王辉因在厂里干了一辈子，顾及人情关系，又临近退休，只是挂一个纪委书记的名头，肯定不会干活的。

兴宁市纪委交流到兴科的纪委副书记，则会直接主持工作，拥有实权。

在王辉七月份退休、省里空降纪委书记之前，兴宁市的这位纪委副书记，完全可以利用小半年时间经营，搞出一些成绩。

到那时，挂职必然会变实职，否则江振邦就会直言：这影响兴科的发展。

即便发生意外，未来兴科没能提级成为省属，兴宁市纪委这边可以把人再交流回去，什么都不耽误。

整个流程环环相扣，无论什么结果，江振邦都先一步考虑到了。

“那我就拜托徐书记您了。”

江振邦意有所指：“不过呢，这个位置很重要，不仅要有能力，人品和廉政作风要过硬，更要忠诚可靠啊。”

陈玉彬虽然还没退休，但兴科党委书记的位置，方清源已经明确表示要让出来，作为一个平衡各方势力的筹码。

而作为党委重要组成部分的纪委书记，同样不可能由他江振邦或者兴宁市说了算，必然会由省纪委空降一位下来。

这是一个无法改变的现实。

与其被动接受，不如主动出击。

省里派来的纪委书记，是省里的人。

但这个由兴宁市纪委推荐上去，最终担任了兴科集团纪委副书记的人，却是他江振邦的人。

将来，如果那两位从省里空降的党委书记或纪委书记想搞什么幺蛾子，这两位来自兴宁的副书记，就能和他们掰掰手腕！

徐震微笑着点点头：“那是当然的！”

稍作思虑，他问：“要不，就刘迪吧，他今年三十六岁，之前在纪检监察室干过七年，有丰富的办案经验，人品绝对没问题，脑子也活络。之前你还和他接触过，你感觉行不行？”

“行啊，太行了！”

接着，二人又聊了几句，江振邦顺势提出让徐震吩咐司机去后院取点年货。

徐震推辞两句，但最后也叫人去接收了。