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第836章 赚八十五亿发八十亿？谁家公司这么干？（第2页）

“远星科技才刚起步。不管是电池，还是刑天机甲，这都只是开始。后面我们要弄的东西，比电池复杂一万倍。”林墨手指在沙发扶手上敲了两下，“我要让远星的每一个人，不管是扫地的保洁，还是实验室的首席工程师，都把公司当成自己第二个家。所以钱必须给到位！”

姜忆听懂了。

这是千金买马骨。

“但我有个硬性要求。”林墨坐直身子，“这笔钱，必须发得公平。不能按以前那些大公司的潜规则搞。”

“您指的潜规则是？”

“就是上面几个高管分走七十九亿，底下五千个员工分剩下一亿的戏码。”林墨冷笑一声，“我要让在一线干活的人，拿到实实在在的大头。科研团队、产线工人、基层文员，按贡献系数和岗位评级来分。领导层的奖金上限卡死，绝不能出现上面吃肉下面连汤都喝不上的情况。”

姜忆深吸了一口气，压下心里的震撼。

“明白了。我会亲自盯这个分配方案。最迟明天下午，钱就能打进所有员工的账户。”

姜忆坐在办公桌前，盯着屏幕上的EXCel表格。

整整三个小时，她一直在调整奖金分配系数。

原本她以为自己在这个圈子里见惯了世面，什么大风大浪没经历过。

可真要把八十个小目标分给五千多号人，她的手还是忍不住发抖。

这可是真金白银啊！

按照林墨的要求，高管层拿不到大头。

姜忆自己这个CEO，奖金上限被卡死在五百万。

部门总监级别，统一两百万。

剩下的七十多亿，全砸给了基层和研发团队。

电池研发组的核心骨干，人均六百万起步。

产线上的熟练工人，只要在这个月没有生产事故，最低也能拿到一百二十万。

就连打扫卫生的保洁阿姨，算上全勤，也能分到三十万。

姜忆把最后一名员工的账户信息核对完毕，按下保存键。

她拿起手机，把这份名为“远星1号投产分红方案”的文件发给了林墨。

附带一句留言：“林董，方案已出，请批示。如果确认无误，财务部随时可以打款。”

另一边。

林墨正靠在小卖部沙发上，茶几上放着两份外卖烤串。