“刚才是谁教你那么处理的?”
“没人教。”
苏寒想了想。
“我以前做设备维护,经常进入客户单位。”
“人员发生争执,首先要解决问题。”
“不能把事情越闹越大。”
“至于路线和站位……”
他指了指模拟大堂。
“哪里人多,哪里不好走,一眼就能看出来。”
“这属于常识。”
方浩在旁边小声嘀咕:
“为什么你的常识跟我们的不一样?”
苏寒转头。
“可能因为我理论考了九十六。”
方浩顿时闭嘴。
下午的团队训练一直持续到五点。
除了护送模拟客户,还有火灾疏散、人员纠纷处理和简单急救。
每一个项目,苏寒都将成绩控制在优秀范围内。
不拿第一。
也不犯明显错误。
可几名教官还是逐渐注意到了他。
因为他太稳定了。
体能训练不抢第一,却从未出现动作变形。
格斗训练不主动进攻,却很难被真正击中。
团队训练不争指挥权,却总能在出现问题时及时补位。
真正厉害的人,不一定每一次都出尽风头。
而是无论放在什么位置,都不会成为队伍里的短板。
训练结束前,蒋岳宣布当天综合结果。
“八名试训人员。”
“今天全部通过。”
方浩顿时欢呼一声。