凌晨三点十分,尾部烫台调整顺序。
凌晨四点二十分,抽样合格率从91。3%升到98。7%。
每一笔都有处理人、复核人和责任签字。
客户代表接过记录,只问了一句:
“昨晚的返工决定,是谁做的?”
周清岚回答:
“我。”
客户代表点了点头,又看向姚国庆:
“下一批订单开始前,请明确新的负责人。”
“如果负责人更换,必须补充一份风险说明。”
姚国庆勉强笑了笑:
“只是内部调整,不会影响交付。”
陆绍杰没有接话。
复盘会结束。
姚国庆把周清岚叫进了总经理办公室。
陆绍杰已经坐在沙发上。
桌面摆着一份流程顾问任命书。
姚国庆靠在椅背上,语气比会议室里更冷漠:
“清岚,公司给你留了体面。”
“生产总监并入管理中心,你改任流程顾问。”
“工资按顾问岗重新核定,不再参与排产和客户交付。”
陆绍杰把任命书推过去:
“你把经验整理成制度就行。”
“现场的事,以后不要越级插手排产。”
周清岚扫了一眼,没有接笔。
“我不同意。”
姚国庆靠在椅背上:
“公司不是在征求你的意见。”