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第0066章 请她立规矩（第5页）

会议室里没人敢说话。

人事经理坐在旁边。

她手里拿着林静姝的离职交接清单。

赵经理额头冒汗。

梁振东又看向人事经理：

“总经理办公室怎么说？”

人事经理把文件放到桌上：

“总经理办公室要书面说明。”

“问为什么原负责人刚协商离职，项目核心候选人就流失。”

“还问赵经理和您的亲属关系，有没有在项目交接里做过风险披露。”

赵经理的脸色更白。

梁振东的手停在桌边。

会议室里安静得可怕。

梁振东沉声问：

“恒立智能那边，最坏结果是什么？”

人事经理看了一眼合同：

“阶段服务费退还。”

“项目评价降级。”

“如果甲方认定我们虚假承诺核心候选人推进能力，还可能追究违约责任。”

赵经理忍不住说：

“可宋晚晴是个人，她自己要去望山，我们也没办法。”

人事经理看了他一眼。

“客户不会听这个。”

“客户只会问，为什么你们说一定能请她出山。”

“为什么最后请走她的人，是刚从启辰离职的林静姝。”

赵经理彻底没声了。

梁振东坐回椅子上。

他忽然想起昨天林静姝走出会议室前说过的话。