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第30章 人事部通知（第4页）

这个时间点，在三菱银行大阪支店融资审查课，距离下班通常还差一份稟议书、两份复核表、三通客户确认电话。

“还有一件事。”

山田正和把手里的文件夹举起来，在空气中轻轻拍了两下。

他的目光扫过整个融资审查课。

二十几张办公桌，墙边的文件柜，复印机旁堆着的废纸箱，窗外逐渐暗下来的御堂筋。

最后，他的视线落到桐生也哉身上。

“人事部的通知刚到。”

桐生也哉心里微微一动。

山田正和把一张盖着人事课印章的薄纸放到他桌上。

“桐生也哉。”

“是。”

桐生也哉立刻站起来。

山田正和看着他，语气比平时正式了一些：

“经融资审查课申请，融资部部长同意，人事部确认，支店长批准，从五月一日起，你结束新人轮岗安排，正式配属融资审查课。”

办公室里彻底安静了。

短短几秒钟里，几乎所有人的目光都落到了桐生也哉身上。

正式配属。

融资审查课。

入行不到一个月。

这三个要素摆在一起，本身就足够让人惊讶。

山田正和继续说道：

“也就是说，从下周开始，桐生不再是来我们课轮岗学习的新人。”

他停了一下。

“他是我们融资审查课的人了。”

这句话的分量，比正式配属更重。

日本银行里，部门不是简单的办公地点。

一个人属于哪里，往往意味着他未来几年甚至十几年的评价体系、人脉、派系和职业路径。

桐生也哉站直身体，深深鞠躬。

“今后请各位多多指教。”

办公室里沉默了一瞬。

随即，山田正和率先拍了拍手。