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第156章 我对她有信心（第4页）

对等的是，顶尖的CEO收入很高。

年薪可达上千万甚至上亿美金。

在美国，有一家科技型大企业，名叫IBM。

IBM现任的董事长兼CEO郭仕纳。

就是一位顶尖的职业经理人。

郭仕纳有哈佛商学院的MBA学位。

他在麦肯锡做过十几年的管理咨询。

两年前吧，93年春天，IBM在亏损累累之际。

董事会请来了郭仕纳接管IBM。

郭仕纳在IBM大刀阔斧推动改革和转型。

让这家大型公司迅速从亏损几十亿美金。

变成盈利几十亿美金……”

黎宏升一脸专注的听着。

林向东讲的这些概念。

对于身在比较偏僻的绵城，白手起家的黎宏升。

有些是闻所未闻，太超前了。

甚至，对于这个年代的华国都比较超前。

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等林向东停下来，黎宏升忍不住问道：

“这些，都是你在财大学到的知识？”

林向东道：

“有一部分是，更多是我读收看报的收获。

黎叔，从大趋势来看，我们国家搞改革开放。

在企业管理方面，会逐步跟国际接轨的。

像一家企业的管理组织架构。

国际上已经形成了成熟和科学的体系。

比如在人事管理方面，叫做人力资源管理。

我们现在的企业，这样的部门大多都还叫人事部什么的。

在国际上，这样的职能部门叫做人力资源管理部。