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第391章 拜见郭先生（第3页）
这样的条件，让公司在人才市场极具吸引力。”
吴月华惊讶道：
“这样优厚的待遇，公司的人力成本也会很高啊。”
蔡宗信道：
“我曾经很认真的跟林总提出过这个问题。
林总说，互联网公司本身就是轻资产运营模式。
人力在运营成本中占比高一点是正常的。
互联网公司要发展壮大，人才是关键要素。
他希望，中华网能产生人才虹吸效应。
只有不断汇集一流的人才。
中华网才有希望发展为全球顶尖的科技型企业。
最终，我被他说服了。
比如在购买房产作为员工宿舍这件事上。
长期而言，房产确实会有大幅增值的空间。
另外，中华网本身已经大幅领先。
如果明年成功上市，领先的幅度会更大。
林总认为，在互联网行业的竞争中。
会出现明显的马太效应。
这一点，我是非常认同的。
只要中华网发展得够快。
就能一步领先，步步领先。”
吴月华想了想，又道：
“确实是这样的道理。
站在一个用户角度。
我第一次登陆中华网就喜欢上了。
现在，每天上中华网看新闻。
已经变成习惯了。”
蔡宗信道：
