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第722章 真正的家族企业（第2页）

现在港股的大盘指数处在历史高位。

如果接下来走两三年熊市。

很有可能会跌去一半左右。

我们的资金量比较大。

在港股可以选择的股票并不多。

给大家多分一点红，缩减基金规模。

过两年，等熊市跌得差不多了，又再进场。

你们拿到分红的资金。

也可以用来投资其他项目嘛。”

黎霞抿嘴笑道：

“看来，钱太多了也麻烦呀。”

杨曼也笑道：

“是啊，向东最近尽在想些怎么投资花钱的事。”

渐渐的，挺正式的投资讨论会变成了唠家常。

闲聊一阵，刘春兰又道：

“这摊子铺得越来越大。

黎霞正在备孕，准备怀三胎了。

明年得多招一些大学毕业生，多培养一些人才了。”

林向东点头道：

“妈，爸，宏元集团的业务架构和经营管理都面临着转型升级。

公司的管理结构，也需要逐步向控股型集团转型。

是时候告别家族企业的管理模式了。

我建议宏元集团考虑引进职业经理人。

开始探索现代企业的治理模式。

首先要引进两个关键岗位的经理人。

一个是CFO，首席财务官。

这个岗位很重要，可以考虑有大型企业工作经验的财务总监。