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第742章 职场冷暴力（第1页）

听到奖金八万这几个字，

就连老员工孟工都有点坐不住了，

自己可是成飞的首席工程师，

年尾的年终奖，也就八万多，

现在搞个联合研发项目，随便一个进度奖，

就八万？？？

“我看看，怎么可能八万！难道钱多了没地方花吗？”

孟工伸手就要拿隔壁同事的手机，

“哎。。。孟哥，你自己不是有手机吗？

真的八万，下面清清楚楚，一个字一个字写着呢！”

孟工由于年纪大了，一直用的都是功能机，

甚至连流量都没开，

这也是老一辈的光荣传统了，

钱嘛，年薪几十万，

但是抠是真的抠啊。。。

“我看看！你又不是不知道我的手机上不了网！”

孟工的级别摆着，

隔壁年轻的同事，只能把手机交到了孟工的手里。

“在哪里看？”

“这里，你看，特别标注，

所有的集体奖项奖金，都是对应个人额度！”

为了保证发布的规则细则准确好理解，

韩薇还专门在小字里进行了解释，

用一个奖项作为例子，

假如团队是8个人，那么根据没人的奖金额度，

最终的奖金是64万！

“孟工看到了吧？下面还举例子了，咱们团队一共是22个人，

那么如果得奖了，那可是176万啊！”

“靠！176万！咱们团队拿过这个高的奖金吗？”

“孟工，到时候你可别克扣兄弟们的奖金啊！”

“是啊，这是林长官保证了的，奖金必须落实到位！”